Notre mission
Nous avons comme mission d’innover l’accompagnement financier grâce à une approche proactive, innovatrice et axée sur la technologie.
Autrement dit, nous voulons créer de la valeur aux entreprises et entrepreneurs à travers les services comptables et financiers.
Notre mission culturelle
Inspirer et rayonner par notre culture organisationnelle engageante et humaine
Nos valeurs
Nous offrons un service à la clientèle défini et exécuté à la façon Oloïd.
Bienveillance
L’Oloïd, est formé de deux cercles se rejoignant au milieu. Distincts mais complémentaires, ces cercles créent une forme parfaite permettant le mouvement continu. C’est ainsi qu’on voit la force de notre équipe. En s’entraidant et en gardant les mêmes objectifs et valeurs nous évoluons ensemble.
Avoir du plaisir, c’est pas une blague
Avoir du fun c’est sérieux car on en connait les bienfaits réels du plaisir au travail. Cette complicité se ressent dans toutes les sphères !
Ici on s’implique sérieusement, mais on ne se prend pas au sérieux.
Innovation
L’Oloïd est un symbole indéniable d’innovation ! Elle allie la science, l’art, l’excellence et la technologie en une seule pièce solide unique en son genre. Sa manière de déployer son énergie génère de la valeur et stimule la vie. Chez Oloïd, on se base sur ces principes fondamentaux pour offrir un service unique et de qualité à nos clients. Nous visons l’amélioration continue et nous osons sortir de la boîte (out of the box).
On optimise et automatise: la technologie est notre alliée !
Apprendre, apprendre & apprendre
Apprendre sur soi
Meilleur moyen d’apprendre : sortir de sa zone de confort ! Apprendre à se faire confiance et à communiquer ses besoins.
S’intéresser à l’autre
Agir avec curiosité, poser des questions et être à l’écoute. Avoir une ouverture à l’autre permet un lien de confiance et l’inclusion. Être attentif aux besoins des clients.
Cultiver une culture d’apprentissage
Se fixer des objectifs ambitieux mais réalistes.
Oser essayer et admettre ses erreurs.
Cibler les opportunités d’amélioration.
Partage de connaissances.
Get S**t done
Ce n’est pas juste une question de faire ses tâches, mais aussi de se maintenir proactif! Get s**t done, c’est une question de service client, de collaboration et d’ENGAGEMENT.
Grâce à l’utilisation de nos outils de gestion de projet on :
- Communique efficacement
- Agi concrètement sur l’amélioration de nos processus
- Assure le suivi des priorités
Flexibil-éthique
La flexibilit-éthique sous-entend les principes fondamentaux d’autonomie et d’équilibre travail-vie personnelle harmonisé à l’importance de la responsabilité collective et au service à la clientèle.
Concrètement, on considère plusieurs outils favorisant cette flexibilité :
- Télétravail
- Horaires adaptés
- Congé et vacances payés
- Budget bien-être
- Outils de communication technologiques
On jase ?
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